¡Prepárate para una Entrevista Laboral!
Las empresas que hoy en día realizan entrevistas laborales para selección de su personal quieren saber si los postulantes o futuros colaboradores se adaptarán al puesto existente, quieren indagar sobre sus habilidades y experiencia de trabajo y sobre el entusiasmo e interés de cada uno de ellos. No es un secreto que comúnmente se repiten
Técnicas de atracción y retención de personal
Aparte de una remuneración justa, los mejores factores para atraer y retener el talento son la promoción profesional, la seguridad laboral y la confianza. La mala interpretación de “propuesta de valor para el empleado” puede mantener a los empleadores lejos de encontrar y mantener a los mejores trabajadores. Factores de atracción: Salario Seguridad en el
Capacitación de personal
6 razones por las cuales capacitar al personal en tu empresa es importante: 1 Mejora aptitudes y relaciones: cuando hay una correcta implementación de capacitación de personal, las relaciones y las aptitudes mejoran; como, por ejemplo, el trabajo en equipo, clima laboral, liderazgo etc; ya que en las interacciones y la comunicación se puede ver al